Najpierw rozumiemy pracę. Dopiero potem budujemy technologię.
Łączymy doświadczenie w usprawnianiu pracy firm z kompetencjami technicznymi. Dzięki temu patrzymy nie tylko na to, co można zautomatyzować, ale przede wszystkim na to, co warto zmienić.
DLACZEGO SIMPLAI
Rozumiemy pracę firmy i możliwości technologii
Patrzymy na zależności między sprzedażą, rekrutacją i codziennymi operacjami. Sprawdzamy, jak ludzie wykonują zadania, przekazują informacje i podejmują decyzje.
Rekomendacją może być prostszy sposób pracy, lepszy podział odpowiedzialności, wykorzystanie obecnych narzędzi, szkolenie, gotowe rozwiązanie albo nowe wdrożenie.
Rozwiązanie powinno odpowiadać skali problemu i uzasadniać swój koszt. Czasem wystarczy mała zmiana, a czasem potrzebny jest większy system.
ZESPÓŁ
Twoi partnerzy w budowaniu przewagi
Tomasz
Proces, sprzedaż, operacje i kontakt z klientem
Rozmawia z zespołem, rozkłada proces na kroki i sprawdza, gdzie faktycznie znika czas. Pilnuje, żeby zakres wdrożenia odpowiadał temu, co firma zyska.
Kuba
Architektura, development i integracje
Projektuje rozwiązanie i buduje je od strony technicznej — automatyzacje, integracje, dane i aplikacje. Odpowiada za to, żeby całość dało się później rozwijać.
Piotrek
Development, dane i utrzymanie wdrożeń
Odpowiada za techniczną stronę wdrożeń — buduje integracje i automatyzacje, pilnuje jakości danych oraz tego, żeby uruchomione rozwiązania działały stabilnie na co dzień.
SPOSÓB PRACY
Jak pracujemy na co dzień
Bez rozbudowanej hierarchii
Pracujesz bezpośrednio z osobami, które analizują proces i budują rozwiązanie. Nie ma warstwy pośredników.
Małe etapy zamiast wielomiesięcznych wdrożeń
Pierwsza wersja ma rozwiązać jeden problem. Kolejne moduły dokładamy dopiero wtedy, gdy poprzedni się sprawdzi.
Uczciwa ocena sensu wdrożenia
Jeśli proces jest zbyt rzadki albo zbyt nietypowy, mówimy to na początku — zamiast budować coś, co nie zwróci kosztu.
BEZPŁATNA KONSULTACJA
Opowiedz nam, jak działa Twoja firma
Nie potrzebujesz gotowego pomysłu ani wybranego narzędzia. Porozmawiamy o codziennej pracy i wstępnie wskażemy, gdzie warto poszukać usprawnień.
Rozmowa nie zobowiązuje do zakupu diagnozy ani dalszej współpracy.
O czym porozmawiamy?
- poznajemy firmę, cele i codzienne wyzwania zespołu
- wstępnie wskazujemy obszary warte sprawdzenia
- ustalamy, czy potrzebna jest dokładniejsza analiza
- odpowiadamy na pytania o szkolenie, wdrożenie lub produkt
Porozmawiajmy o tym, co utrudnia pracę Twojej firmy
Nie potrzebujesz gotowego pomysłu. Zaczniemy od bezpłatnej konsultacji, bez zobowiązań do dalszej współpracy.